Karriere & Mitarbeiter

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Frechheit siegt – nicht nur beim ehemaligen US-Präsidenten Donald Trump, sondern viel zu oft auch im Berufsleben. Ein Unternehmensberater verrät, mit welchen Techniken Ignoranten und Lügnern im Job beizukommen ist.
Neben der ordentlichen Kündigung kann das Vertragsverhältnis von jeder Partei auch aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist beendet werden. Dann endet der Handelsvertretervertrag sofort zu dem Zeitpunkt, zu dem die außerordentliche Kündigung der anderen Partei zugegangen ist.
Verrentungswelle, Fachkräftemangel, New Work-Modelle, rückläufige Identifikation mit dem Unternehmen und mangelnde Attraktivität der Branche für Arbeitssuchende – ohne Anpassung des Operating Model steht die Versicherungswirtschaft vor einem massiven Ressourcenproblem, glaubt Claudia Fell.
(€) Ärzte führen nach wie vor jedes Einkommensranking an. Aber auch Beschäftigte der Assekuranz gehören zu den Gewinnern im Branchenvergleich. Das zeigt der aktuelle Gehaltsreport von Stepstone. (Bild: Margrit, Pixelio) mehr ...
Bei den meisten großen Erstversicherern gibt es offene Stellen im dreistelligen Bereich. Oft fehlen IT-Spezialisten oder Risikoanalysten. Dabei mangelt es den Unternehmen nicht an Selbstbewusstsein, was die eigene Arbeitgeber-Attraktivität angeht. Auch öffnen sie sich stärker für Quereinsteiger.
(€) Ein Beschäftigter wollte den Akku seines E-Autos verbotswidrig an einem Stromanschluss seines Arbeitgebers aufladen. Dabei wurde er ertappt und anschließend entlassen. Der Fall landete vor dem Duisburger Arbeitsgericht. (Bild: Pixabay CC0) mehr ...
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(€) Einem krankgeschriebenen Mann war gekündigt worden. Als er Folgebescheinigungen einreichte, die passgenau mit dem Ende des Arbeitsverhältnisses übereinstimmten, wurde sein Chef misstrauisch. Er verweigerte seinem noch Beschäftigten die Lohnfortzahlung. (Bild: Pixabay CC0) mehr ...
(€) Ein Sparkassen-Mitarbeiter wollte seinen Urlaub verlegen, weil er sich unmittelbar vor dessen Beginn aufgrund einer behördlichen Anweisung in Quarantäne begeben musste? Weil der Arbeitgeber sich weigerte, musste der Europäische Gerichtshof entscheiden. (Bild: CDC, CC0) mehr ...
(€) Ein Vorgesetzter hatte das Zeugnis einer gekündigten Mitarbeiterin auf neutralem Papier ausgestellt. Außerdem nutzte er noch einige kreative inhaltliche Zusätze. Der Fall landete vor dem Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg. (Bild: Pixabay CC0) mehr ...
(€) Kununu gibt mit einem Ranking eine Vorgabe für 2024 – und zeigt, welche Unternehmen von ihrer Belegschaft gute Noten bekommen. In der Rubrik „Versicherung“ punkten mehrere Branchengrößen, bei Bewertung und Weiterempfehlungsquote zieht aber ein anderer Akteur an ihnen vorbei. (Bild: Pixabay CC0) mehr ...
Die Pandemie hat dem Homeoffice einen deutlichen Schub gegeben. Mehr als zwei Millionen Beschäftigte lassen sich gar nicht mehr im Büro blicken. Fast jeder Vierte arbeitet zumindest gelegentlich von zu Hause aus.
Vereiste Autoscheiben, glatte Straßen, Stau wegen langsamen Räumdiensten: Im Winter dauert die Fahrt zur Arbeit manchmal ziemlich lange. Muss der Arbeitgeber eigentlich das typische Winterchaos als Entschuldigung akzeptieren, was regelt das Arbeitsrecht?
(€) Die Versicherungswirtschaft könnte bei Bewerbern punkten: Im Vergleich von 39 Branchen stellen die Mitarbeiter der Assekuranz ein gutes Zeugnis aus. Das belegt ein aktuelles Ranking von Kununu. (Bild: Pixabay, CC0) mehr ...
(€) PRAXISWISSEN: Fachkräfte sind ein knappes Gut. Wer sie als Arbeitgeber für sein Unternehmen gewinnen möchte, sollte freie Stellen mit derselben Umsicht verkaufen wie seine Produkte. Was man besser machen kann: Stellenausschreibungen neu denken. (Bild: Pixabay CC0) mehr ...
(€) Zwei Beschäftigte hatten vom neuen Anteilseigner ihres Arbeitsgebers fürstlich bemessene Sonderzahlungen erhalten. Das Geld wollten sie ohne Versteuerung einbehalten. Doch dem schob das Kölner Finanzgericht einen Riegel vor. (Bild: Pixabay CC0) mehr ...
(€) PRAXISWISSEN: Die Mitarbeiterfeier zum Ende des Jahres ist eine gute Chance, um als Chef Akzente zu setzen und sein Team zu loben. Dabei sollte man sich aber nicht auf seine Routine verlassen, sondern ein wenig Zeit in die Vorbereitung investieren. (Bild: Pixabay CC0) mehr ...
(€) Ins aktuelle Ranking „Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024“ haben es 48 Unternehmen der Versicherungswirtschaft geschafft. Plätze in der Spitzengruppe sicherten sich dabei verschiedene Marktteilnehmer: Makler, Insurtechs, Versicherer und Direktanbieter. (Bild: Pixabay, CC0) mehr ...
Wenn Maklerunternehmen wachsen, die digitale Transformation bewältigen und ihren Wert steigern wollen, brauchen sie qualifizierte und motivierte Mitarbeiter. Die sind rar. Wie gewinnen Maklerbetriebe Fachkräfte? Und wie fördern sie Potenziale der aktuellen Mitarbeiter?
Ab heute startet im VersicherungsJournal-Anzeigenmarkt wieder die Sonderaktion zum Jahreswechesl. Stellenangebote, die bis Weihnachten gebucht werden, erscheinen zwei Wochen länger als üblich. Der Preis ändert sich nicht. (Bild: VersicherungsJournal) mehr ...
(€) Ein Arbeitgeber glaubte, dass sich eine seiner Beschäftigten im Homeoffice vor der Arbeit drückte. Als er deswegen einen Teil ihres Gehalts zurückforderte, gab es Streit. Den entschied das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern. (Bild: Pixabay CC0) mehr ...
(€) Wer als Arbeitgeber in Zeiten des Fachkräftemangels bestehen will, muss im Bewerbungsgespräch eine Schippe drauflegen. Unter117 vom Handelsblatt ausgezeichneten Unternehmen waren gerade mal vier Versicherer. Verstanden hat die Aufgabenstellung dagegen die Huk-Coburg. (Bild: Pixabay, CC0) mehr ...
(€) PRAXISWISSEN: Viele Arbeitgeber stehen sich oft selbst im Weg. Etwa, weil sie von vornherein alles besser wissen oder ihre Mitarbeiter nicht ermutigen. Das macht den Arbeitsalltag mühsam und behindert das Geschäft. Was Abhilfe schafft. (Bild: Pixabay CC0) mehr ...
(€) PRAXISWISSEN: Chef-Sein hat durchaus angenehme Seiten. Das Personalmanagement gehört nicht immer dazu. Wenn Mitarbeiter nicht die erwartete Leistung erbringen und das Geschäft belasten, ist der Vermittler als Arbeitgeber gefragt. Vier Tipps helfen dabei. (Bild: Pixabay CC0) mehr ...
Über Geld spricht man nicht, schon gar nicht, wenn es um einen neuen Job geht – oder doch? Das Thema Entlohnung beim Bewerbungstermin unter den Tisch fallen zu lassen, ist höflich, aber wenig clever. Dennoch sollte man diplomatisch vorgehen, denn ein allzu forsches Auftreten verbaut Chancen.
(€) Kein Witz: Mitarbeiter von Banken und Versicherern sind sehr zufriedene Menschen. Das zeigt der Glücksatlas 2023 der SKL. Zwei entscheidende Faktoren geben hierfür den Ausschlag. (Bild: Pixabay CC0) mehr ...
 
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Leserbriefe des Themenbereichs Karriere & Mitarbeiter
Helmut Brunner zum Artikel „Prozesskostenhilfe für Klage gegen früheren Chef?”. mehr ...
Hans Peter Bierlein zum Artikel „Immer weniger Außendienstmitarbeiter”. mehr ...
Dietmar Braun zum Artikel „Immer weniger Außendienstmitarbeiter”. mehr ...
Florian Komarek zum Artikel „Kontroverse Diskussionen um Homeoffice”. mehr ...
Peter Schramm zum Artikel „Zweifel an einer Arbeitsunfähigkeits-Bescheinigung können sich auszahlen”. mehr ...
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In Zeiten des Fachkräftemangels nimmt die Ausbildung einen besonderen Stellenwert ein. Wer in diesem Punkt unter anderem in Online-Medien besonders gut bewertet wird, hat Servicevalue ermittelt. mehr ...
(€) Die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten bei Versicherern und im Vermittlergewerbe ist nach aktuellen AGV-Zahlen erneut zurückgegangen. In welchen Bundesländern die Schrumpfkur am stärksten ausfiel und wo gegen den Trend sogar Stellen angebaut wurden. mehr ...
PRAXISWISSEN: Es ist wichtig, Mitarbeitern eine Rückmeldung darüber zu geben, ob man mit ihnen zufrieden ist oder ob eine Arbeit besser erledigt werden könnte. Doch mancher reagiert „eingeschnappt“, wenn er damit konfrontiert wird. Wie aus Kritik Motivation wird. mehr ...
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