Karriere & Mitarbeiter

(€) Die Meinungsforscher haben fast 4.000 Unternehmen in drei Kategorien untersucht. Dabei kamen einige Assekuranz-Unternehmen auf vergleichsweise gute Bewertungen. (Bild: Pixabay, CC0) mehr ...

(€) Die eigene Nachfolge ist für viele Vermittler derzeit von hohem Interesse. Praktische Tipps, die den Wert erhöhen, gab das Resultate Institut auf der DKM. (Bild: Schmidt-Kasparek) mehr ...

(€) Die Bundesbürger verbringen weniger Zeit mit Arbeiten als viele ihrer europäischen Nachbarn. Gleichzeitig ist hierzulande ein besonderes Arbeitszeitmodell sehr beliebt. (Bild: Pixabay CC0) mehr ...

(€) Erstmals hat die Assekuranz auf der diesjährigen DKM öffentlich debattiert, dass sie ein Nachwuchsproblem hat. Vieles ist dabei hausgemacht, aber es gibt Auswege. Wie Lösungen aussehen können und was junge Kunden und Mitarbeiter umtreibt, zeigte ein Kongress. (Bild: Hefer) mehr ...

(€) PRAXISWISSEN: Verhandeln bedeutet, einen Kompromiss zu finden. Deshalb ist es wichtig, sich vorher zu überlegen, wann der Kompromiss „faul“ zu werden droht. (Bild: Pixabay CC0) mehr ...

(€) Durch den Maklernachfolge-Markt geht ein tiefer Riss. Unternehmensmakler Dr. Stefan G. Adams und Maxine Adams erläutern im Interview, welche Unternehmen teurer und welche billiger geworden sind. Noch viel mehr zum Thema steht im aktuellen Extrablatt. (Bild: privat) mehr ...

(€) Das Misstrauen mancher Beschäftigter ist groß, wenn ein Arbeitszeugnis nicht exakt ihren Vorstellungen entspricht. So auch in einem Fall, mit dem sich das Kölner Landesarbeitsgericht zu befassen hatte. (Bild: Pixabay CC0) mehr ...

(€) Viele Arbeitgeber haben sich mit dem Gedanken, dass ihre Beschäftigten nicht mehr täglich im Büro sitzen, arrangiert. Über 60 Prozent meinen sogar, dass Heimarbeit die Leistung der Belegschaft positiv beeinflusst. Aber es gibt auch kritische Stimmen, die die Rückkehr in den Betrieb fordern. (Bild: Pixabay CC0) mehr ...

(€) Die Begeisterung der Arbeitnehmer dafür, gegebenenfalls wieder fünf Tage am aushäusigen Büroschreibtisch sitzen zu müssen, hält sich in Grenzen. Heimarbeit ist nach der Coronakrise weiterhin ein fester Bestandteil der Arbeitswelt, auch in der Versicherungsbranche (Bild: Pixabay CC0) mehr ...

(€) Die Pandemie und der Fachkräftemangel haben in der Arbeitswelt neue Trends gesetzt. Nicht alle Unternehmen können und wollen da mitziehen. Ein Ranking zeigt auf, wer seinen Mitarbeitern hier Perspektiven bietet. Sechs Versicherer schafften den Sprung unter die Ausgezeichneten. (Bild: Pixabay, CC0) mehr ...

(€) Ein Beschäftigter hatte sich mit seinem Arbeitgeber auf ein Dienstrad-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung verständigt. Als er erkrankte, sollten die Raten nach seiner Genesung nachträglich von seinem Gehalt abgezogen werden. Dagegen klagte der Mann. (Bild: Pixabay CC0) mehr ...

(€) Ein übermäßiger Alkoholgenuss auch nach Abschluss einer betrieblichen Weihnachtsfeier kann den Job kosten. Das belegt eine Entscheidung des Düsseldorfer Landesarbeitsgerichts. (Bild: Pixabay CC0) mehr ...

(€) Wieso griff der Manager zu Benzin statt Diesel? Mit dieser Frage startete ein Fall um die Falschnutzung einer Tankkarte eines Arbeitgebers. Mehr als 40 Mal soll ein Vertriebler mit dieser seine Privatwagen befüllt haben. (Bild: Pixabay CC0) mehr ...

(€) Die Mehrheit der Deutschen geht arbeiten, um Geld zu verdienen. Die Identifikation mit und über den Job lässt deutlich nach. Arbeitgeber müssen neue Anreize setzen, um ihre Mitarbeiter zu halten. Welche das sind, zeigt eine aktuelle Umfrage. (Bild: HDI) mehr ...

(€) Nur wenige Arbeitgeber setzen bei Löhnen auf Offenheit. Ab Frühjahr 2026 jedoch muss laut EU in Ausschreibungen eine Gehaltsskala beigelegt werden. Wie die Versicherer damit umgehen und warum es für den einen Job nicht nur einen Gehaltsvorschlag geben kann, erklärt der AGV. (Bild: Jörg Koch) mehr ...