Karriere & Mitarbeiter

(€) Das Hessische Landesarbeitsgericht hat sich mit der Frage befasst, ob ein Arbeitgeber dazu verpflichtet ist, die persönlichen Daten und Fotos ausgeschiedener Mitarbeiter von seiner Internetseite zu löschen. mehr ...

(€) In zwei Aufsehen erregenden Verfahren haben sich ein Arbeitgeber und ein Betriebsrat gegenseitig vor den Kadi gezerrt. mehr ...

(€) Ein Arbeitnehmer wurde zur Ableistung von Mehrarbeit, die von seinem Chef ohne Not angeordnet worden ist, verpflichtet. Ob dies rechtens ist, ließen beide vor dem Richter klären. mehr ...

(€) In Zeiten der Finanzkrise steht die Sicherheit von Arbeitsplätzen im Fokus. Eine aktuelle Erhebung geht der Frage nach, ob die Deutschen gerne zur Arbeit gehen und welche Faktoren sie dabei motivieren. mehr ...

(€) Das Bundessozialgericht hatte zu klären, wie offen ein Jobcenter mit den Daten von Leistungsempfängern umgehen darf. mehr ...

(€) Ob ein Arbeitnehmer per Arbeitsvertrag dazu verpflichtet werden kann, unbezahlte Überstunden zu leisten, hatte jetzt das Bundesarbeitsgericht zu entscheiden. mehr ...

(€) Das Bundesarbeitsgericht hat sich mit dem Fall eines angestellten Versicherungs-Vermittlers befasst, dessen erfolgsabhängige Vergütung von Jahr zu Jahr geringer ausfiel. mehr ...

(€) Der Krankenstand in Deutschland ist nach einer Untersuchung der DAK-Gesundheit 2011 auf den höchsten Wert seit 15 Jahren gestiegen. Welche Gründe dafür genannt werden und wie die Beschäftigten der Versicherungswirtschaft im Branchenvergleich abschneiden. mehr ...

(€) Will ein Chef einen Beschäftigten fristlos entlassen, muss er sich penibel an bestimmte Spielregeln halten. Das geht aus einem neuen Urteil des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein hervor. mehr ...

(€) Ein Angestellter hatte sich einen Umbau an seinem Wohnsitz von einem Geschäftskunden finanzieren lassen. Die daraus folgenden arbeitsrechtlichen Konsequenzen wurden vor Gericht verhandelt. mehr ...

(€) Auszubildende zu Kaufleuten für Versicherungen und Finanzen verdienen im Vergleich zu anderen Berufen nicht schlecht, wie ein aktueller Vergleich der Vergütungen in fast 200 Ausbildungsberufen zeigt. Je nach Berufsverband gibt es allerdings deutliche Unterschiede. mehr ...

(€) Auch die grobe Beleidigung eines Vorgesetzten berechtigt den Arbeitgeber nicht in jedem Fall zu einer fristlosen Entlassung, wie ein kürzlich veröffentlichtes Urteil belegt. mehr ...

(€) Ein Mitarbeiter hatte Kundendaten für einen Flirtversuch missbraucht. Als ihm sein Arbeitgeber deshalb wegen einer schweren Pflichtverletzung kündigte, zog der Mann vor den Kadi. mehr ...

(€) Nachdem der befristete Arbeitsvertrag eine Arbeitnehmerin als Vertretung bei ein und demselben Unternehmen über ein Dutzend Mal verlängert wurde, klagte die Frau auf Festanstellung. Der Fall ging bis vor den Europäischen Gerichtshof (EuGH). mehr ...

(€) Ein Oberarzt fühlte sich von seinem Chef schikaniert. Das Landesarbeitsgericht musste daraufhin entscheiden, wann von einem Schadenersatz-Ansprüchen auslösenden Mobbing am Arbeitsplatz gesprochen werden kann. mehr ...

(€) Ein Beschäftigter hatte sich aus beruflichen Gründen gegen Grippe impfen lassen und ist seitdem gesundheitlich beeinträchtigt. Ob dies als Arbeits- oder Dienstunfall gelten kann, wurde vor Gericht geklärt. mehr ...

(€) Das Bundesarbeitsgericht hat sich mit der Frage der Zahlung von Weihnachtsgeld an Arbeitnehmer befasst, die sich in einem Kündigungsverhältnis befinden. mehr ...

(€) Das Brandenburgische Oberlandesgericht hat sich mit der Frage befasst, ob ein Arbeitgeber Einfluss auf die Krankenkassenwahl eines Beschäftigten nehmen darf. mehr ...

(€) Das Hessische Landesarbeitsgericht hat sich mit der Frage befasst, ob ein Beschäftigter seinem Ex-Arbeitgeber gegenüber einen Anspruch auf Ersatz eines verlorengegangenen oder beschädigten Zeugnisses hat. mehr ...

(€) Ein Arbeitgeber hatte eine Mitarbeiterin entlassen, die über Jahre hinweg erhebliche krankheitsbedingte Fehlzeiten aufwies. Dagegen zog die Klägerin vor das Landesarbeitsgericht. mehr ...

(€) In Deutschland herrscht die Praxis, bei betrieblich bedingten Kündigungen eine Sozialauswahl zu treffen, die das Lebensalter der Beschäftigten berücksichtigt. Doch verstößt dies gegen europäisches Recht? mehr ...

(€) Das Landesarbeitsgericht Köln hat sich mit der Frage befasst, ob ein Arbeitgeber von einem Beschäftigten schon am ersten Tag seines krankheitsbedingten Fehlens eine Krankschreibung verlangen darf. mehr ...

(€) Ein Beschäftigter hatte auf eine Anweisung mit einem Nazispruch reagiert. Als der Arbeitgeber ihn deshalb ohne vorherige Abmahnung entließ, zog der ehemalige Mitarbeiter vor Gericht. mehr ...

(€) Ein Arbeitgeber hatte einen Beschäftigten fristlos entlassen, nachdem dieser geschäftliche E-Mails als Kopie auf sein privates E-Mail-Konto weiterleitet hatte. Dagegen wehrte sich der Entlassene vor Gericht. mehr ...

(€) Eine Frau war über mehrere Jahre in Elternzeit. Für diese Spanne wollte sie sich Anspruch auf bezahlten Urlaub anrechnen lassen und klagte auf die Zahlung einer Urlaubsabgeltung. mehr ...