Bundesarbeitsgericht entscheidet über Altersdiskriminierung

11.1.2012 (€) – In Deutschland herrscht die Praxis, bei betrieblich bedingten Kündigungen eine Sozialauswahl zu treffen, die das Lebensalter der Beschäftigten berücksichtigt. Doch verstößt dies gegen europäisches Recht?

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Bundesarbeitsgericht · Mitarbeiter
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