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Wenige Anbieter mit entsprechend flexiblen Tarifierungen

29.5.2018 – Philip Wenzel trifft, wie so oft, den Nagel auf den Kopf. Nur der Fokus auf die Ausgabenseite und die entsprechende Staffelung der Absicherung nach Lebensphasen beziehungsweise -ereignissen und zeitlich punktgenau ist wirklich bedarfsgerecht.

Leider haben nur wenige Anbieter entsprechend flexible Tarifierungen anzubieten. Die Aufteilung in Berufsunfähigkeits- und Erwerbsfähigkeits-Rente kann möglicherweise, muss allerdings nicht bedarfsgerecht sein.

Oliver Ginsberg

o.ginsberg@tetrateam.de

zum Artikel: „Wenn man den BU-Schutz als Ausgabenabsicherung versteht”.

Schlagwörter zu diesem Artikel
Berufsunfähigkeit · Rente
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