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Entscheidet Euch lieber für Erfahrung

11.11.2019 – Das Problem ist, dass es mittlerweile nur noch wenige Talente gibt. Was ich täglich bei den Versicherern, aber auch bei anderen großen Firmen erlebe, ist eine reine Katastrophe.

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Die jungen Schein-Talente wollen viel Geld verdienden, einen sicheren Arbeitsplatz, möglichst unbefristet, aber möglichst wenig Stress und wo bleibt die Erfahrung und das Wissen? Die Umfrage spricht Bände.

Die Arbeitgeber haben vor allem ein Problem: Sie wollen möglichst junge Talente. Das ist aber die Quadratur des Kreises. Junge Talente ist ein Wiederspruch in sich. Und sie machen dann einen entscheidenden Fehler: Sie entscheiden sich für „jung”. Und das ist der Untergang vieler Firmen, vielleicht nicht heute oder morgen, aber auf lange Sicht.

Daher meine Empfehlung aus eigener Erfahrung: Entscheidet Euch lieber für Talente, nur haben die halt ein paar Berufsjahre auf dem Buckel und kosten entsprechend. Aber: Die Kunden werden es Euch danken und die Stabilität des Unternehmens auf lange Sicht auch. Und das gilt nicht nur, aber auch für große Firmen.

Nicola Kerler

kerlerversmakler@t-online.de

zum Artikel: „Diese Versicherer sind als Arbeitgeber erste Wahl”.

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