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Kein Rausschmiss trotz Krankheit mit Ankündigung

23.8.2021 (€) – Wer wegen eines innerbetrieblichen Konflikts mit einer Krankschreibung droht, darf normalerweise fristlos entlassen werden. Dass es von dieser Regel auch Ausnahmen gibt, belegt ein aktuelles Urteil. (Bild: Pixabay CC0)

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