4.11.2020 – Ein Beschäftigter sollte wegen eines akuten Personalüberhangs entlassen werden. Er hätte allerdings auf dem Posten eines Leiharbeitnehmers eingesetzt werden können. Der Mann wehrte sich und zog vor Gericht. (Bild: Pixabay CC0)
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20.2.2020 – Ein Arbeitnehmer hatte nach einer Betriebsversammlung eine Entgeltumwandlungs-Vereinbarung mit Kapitalwahlrecht abgeschlossen. Als er später zusätzliche Beiträge entrichten musste, wollte er seinen Arbeitgeber für die Richtigkeit der Auskünfte verantwortlich machen und zog bis vor das Bundesarbeitsgericht. (Bild: Pixabay, CC0)
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11.12.2017 – Vermittler sehen sich immer wieder mit dem Phänomen der Provisionsrückzahlung konfrontiert. Wie ist die Situation beim angestellten Versicherungsvertrieb? Eine arbeitsrechtliche Einordnung liefert Oliver Timmermann in einem Gastbeitrag. (Bild: privat)
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24.2.2014 – Aus rechtlicher Sicht gibt es in der betrieblichen Altersversorgung (bAV) zahlreiche Fallstricke. Ein neuer Praxiskommentar soll das nötige Fachwissen vermitteln. (Bild: Screenshot Beck.de)
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15.1.2014 – Ein Betriebsrat hatte die Zustimmung zur Verlängerung eines Leiharbeits-Verhältnisses verweigert. Ob zu Recht, ließ der Arbeitgeber gerichtlich klären.
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15.2.2013 – Das richtige Personal zu finden ist nicht einfach und viele rechtliche Hürden machen Arbeitgebern das Leben schwer. Das Praktikerhandbuch „Versicherungsvermittler als Arbeitgeber – Leitfaden zur rechtssicheren Auswahl und Vertragsgestaltung bei Arbeitnehmern und Untervermittlern“ gibt praktische Unterstützung.
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13.6.2012 – In einem Entlassungsschreiben hatte ein Arbeitgeber eine fehlerhafte Angabe zum Resturlaub seines Beschäftigten gemacht. Vor Gericht wurde geklärt, ob er an diese Aussage gebunden ist.
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19.11.2010 – Ein ehemaliger Mitarbeiter eines Versicherers wollte nach Beendigung seiner Tätigkeit Einsicht in seine Personalakte nehmen. Als ihm dies verweigert wurde, ging der Fall bis vor das Bundesarbeitsgericht.
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