Das Analysehaus hat 144 Produkte für ergänzende Leistungen bei Hospital-Aufenthalten geprüft. Welche Anbieter Höchstnoten erzielten und wie sich die Sparte entwickelt. (Bild: Pixabay CC0)
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Um diese Zusageart und das damit verbundene Sozialpartnermodell wird seit Langem gerungen. Dabei soll sie Arbeitgebern das Angebot erleichtern und mehr Betriebe für die bAV gewinnen. Voraussetzung dafür ist, dass das Modell genau verstanden wird. (Bild: Pixabay CC0)
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Ein Beschäftigter hatte seine Heimfahrt mit der Straßenbahn unterbrochen, um eine nahe gelegene Praxis aufzusuchen. Auf dem Rückweg zur Haltestelle wurde er von einem Pkw angefahren. Seinen Streit mit der gesetzlichen Unfallversicherung entschied das Bundessozialgericht. (Bild: Pixabay CC0)
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Der Chef einer Anwaltskanzlei hatte für bei ihm angestellte Rechtsanwälte eine Vermögensschaden-Haftpflichtversicherung abgeschlossen. Das rief die Deutsche Rentenversicherung auf den Plan, sie forderte Beiträge ein. Der Fall landete vor dem Bundessozialgericht. (Bild: Pixabay CC0)
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Bundes-Gesundheitsminister Karl Lauterbach, einst vehementer Verfechter der Einheitsversicherung, hat sich kürzlich wohlwollend über die PKV geäußert. Damit ist aber das Schreckgespenst der Assekuranz längst nicht für immer in der Mottenkiste verschwunden. Im Gegenteil. (Bild: SPD)
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Die Spezialanbieter konnten sich trotz Coronakrise beim Absatz behaupten, mussten aber teils bei den Beiträgen Federn lassen. Das zeigen Zahlen des GDV für 2021. Berichtet wird auch über die Entwicklung beim Bestand an bAV-Verträgen. (Bild: GDV)
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Die schwächere Konjunktur aufgrund der hohen Inflation wird an der Versicherungsbranche nicht spurlos vorübergehen. Die Volkswirte differenzieren bei ihren Schätzungen für 2022 und 2023 aber stark nach Sparten. Ein Geschäftsbereich könnte der große Verlierer sein. (Bild: Pixabay CC0/Hans)
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Die beiden Unternehmen arbeiten bereits seit zwölf Jahren zusammen. Was im ersten Schritt der Kooperation geplant ist. (Bild: Pixabay CC0 Geralt)
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25.4.2024 – Das Aufsichtsrat sah sich gezwungen, Konsequenzen zu ziehen, die junge Mannschaft hat das Vertrauen nicht gerechtfertigt, heißt es zum einen in Karlsruhe. Die Abberufung von Posten hat keine große Relevanz, es geht weiter wie bisher, heißt es auf der anderen Seite. Was bislang bekannt ist. (Bild: privat)
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22.4.2024 – Die beiden Versicherer haben auf ihrem Weg zum Zusammenschluss den nächsten Meilenstein erreicht. Jetzt wurden die weiteren Schritte und der neue Name schriftlich fixiert. 2023 sei für die Gothaer ein Rekordjahr im Neugeschäft gewesen, hieß es auf der Bilanzpressekonferenz. (Bild: Gothaer)
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19.4.2024 – Die Lübecker übernehmen ein alteingesessenes Maklerhaus in der sächsischen Messe- und Universitätsstadt. Gleichzeitig gründen sie eine Tochtergesellschaft. Welchen Zweck diese erfüllen soll und welcher Makler unter das Dach der Schleswig-Holsteiner schlüpft. (Bild: Blau direkt)
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19.4.2024 – PRAXISWISSEN: Helikopter-Eltern kreisen ständig über ihren Kindern. In ähnlicher Weise fühlt sich auch manch Arbeitgeber als „Aufpasser“ seiner Mitarbeiter. Das ist demotivierend – und überfordert letztendlich den Unternehmer. Wie man Schritt für Schritt Kontrolle abgibt. (Bild: Pixabay CC0)
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15.4.2024 – Ein Mann hatte von seinem ehemaligen Arbeitgeber verlangt, eine Abmahnung aus seiner Personalakte zu entfernen. Als der ablehnte, wollte der Ex-Mitarbeiter klagen und beantragte Prozesskostenhilfe – vergeblich. Darüber entschied das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg. (Bild: Pixabay, CC0)
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15.4.2024 – Der Manager führt aktuell noch die Geschäfte des Versicherungsmaklers Lurz & Hölscher. Wann er seine neue Position bei Pro-Service antreten wird und welche Expertise er vorzuweisen hat. (Bild: privat)
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5.4.2024 – PRAXISWISSEN: Es ist wichtig, Mitarbeitern eine Rückmeldung darüber zu geben, ob man mit ihnen zufrieden ist oder ob eine Arbeit besser erledigt werden könnte. Doch mancher reagiert „eingeschnappt“, wenn er damit konfrontiert wird. Wie aus Kritik Motivation wird. (Bild: Pixabay CC0)
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2.4.2024 – Die auf betriebliche Altersversorgung (bAV) spezialisierte Gesellschaft wird seit Anfang April von einem Trio geführt. Der neu aufgerückte Manager und ehemalige Allianz-Mitarbeiter kommt aus den eigenen Reihen und kann auf rund drei Jahrzehnte Führungserfahrung zurückgreifen. (Bild: Stuttgarter)
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