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Kein Zwangsurlaub bei Kündigung

12.10.2005 (€) – Bei einer Kündigung darf sich ein Arbeitgeber nicht willkürlich die für ihn günstigsten Konstellationen auswählen.

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Arbeitsrecht · Berufsunfähigkeit · Gesetzliche Krankenversicherung · Mitarbeiter · Personalabbau · Private Krankenversicherung · Reiseversicherung · Steuern · Versicherungspflicht · Versicherungsvertragsgesetz
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