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Veränderungsprozesse: Interne Berater helfen (oft) besser

25.8.2016 (€) – PRAXISWISSEN: Change-Prozesse können schnell scheitern: Denn Mitarbeiter müssen nicht nur neues Fachwissen, sondern auch das praktische Umsetzen im Betriebsalltag verinnerlichen. Welche Maßnahmen helfen, erklärt Georg Kraus in einem Gastbeitrag. (Bild: Kraus)

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Ausbildung · Mitarbeiter · Steuern · Strategie · Unternehmensberater
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