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Krankmeldung nach Kündigung – Arbeitgeber kommt‘s verdächtig vor

6.7.2023 (€) – Einem gekündigten Beschäftigten wurde die Lohnfortzahlung verweigert, als er sich bis zum Ablauf der Kündigungsfrist krankschreiben ließ. Ob dies rechtens ist, entschied das Niedersächsische Landesarbeitsgericht. (Bild: Pixabay CC0)

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Schlagwörter zu diesem Artikel
Arbeitsrecht · Arbeitsunfähigkeit · Lohnfortzahlung · Mitarbeiter
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