In der aktuellen Ausgabe der Zeitschrift wurde ein Vergleich von mehr als 420 Angeboten für Familien von fast 100 Anbietern veröffentlicht. Welche Offerten unter verschärften Testbedingungen am besten abschnitten – und wann die Verbraucherschützer einen Tarifwechsel empfehlen. (Bild: Wichert)
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Für welche Zulassungsbezirke die Verbandsstatistiker die besten beziehungsweise schlechtesten Schadenbilanzen errechnet haben, zeigt die jetzt veröffentlichte GDV-Regionalklassen-Statistik 2024. (Bild: Wichert)
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Die Dortmunder verbilligt ihren Grundfähigkeitsschutz und die Continentale sowie die Bayerische die Berufsunfähigkeits-Versicherung für bestimmte Gruppen. Germanbroker.net baut die Kooperation mit der Bayerischen aus. Die Europa zahlt in Risikoleben eher und schneller. (Bild: Pixabay CC0)
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Ein als Frau geborener Versicherter hatte sein Geschlecht umwandeln lassen. Unter welchen Voraussetzungen sein gesetzlicher Krankenversicherer auch eine Geschlechtsteil-Prothese übernehmen muss, hat das Marburger Sozialgericht entschieden. (Bild: Pixabay, CC0)
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Dass verschiedene Deckungen in einer Police kombiniert werden, kommt offensichtlich immer mehr aus der Mode. Dies belegen GDV-Zahlen zur Bestandsentwicklung im Jahr 2021. Eine früher weit verbreitete Leistungserweiterung scheint sogar bald vom Aussterben bedroht zu sein. (Bild: Pixabay, CC0)
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Eine Auswertung von Destatis zeigt positive wie negative Trends in Bezug auf Unfälle, die in den ersten sechs Monaten dieses Jahres geschahen. Ein Bundesland im Osten hat die meisten Toten je eine Million Einwohner zu beklagen. (Bild: Pixabay, CC0)
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Die öffentlichen Versicherer stärken ihren Auftritt an der Endkundenfront. Dafür holen sie sich Partner ins Boot, die ihre eigenen strategischen Ziele verfolgen. (Bild: JDC)
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Die Maklergruppe gibt ihren zweiten Coup innerhalb von wenigen Tagen bekannt. Warum sich die Transaktion langfristig auszahlen könnte. (Bild: Helmsauer)
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Die Düsseldorfer Beteiligungs-Gesellschaft Schneider Golling & Cie trauert um ihren Mitbegründer. Laut Medienberichten starb der Manager an den Folgen einer kurzen, schweren Krankheit. (Bild: Neodigital)
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22.3.2024 – Ein Arbeitnehmer musste trotz eines symptomlosen Verlaufs seiner Infektion aufgrund einer behördlichen Anweisung zu Hause bleiben. Sein Arbeitgeber weigerte sich, ihm für diese Zeit den Lohn fortzuzahlen. Der Fall landete vor dem Bundesarbeitsgericht. (Bild: Pixabay CC0)
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8.2.2024 – Manche Mitarbeiter haben Anspruch auf Erstattung von Schulungskosten. Ob das auch für Übernachtungs- und Verpflegungskosten gilt, wenn die Fortbildung alternativ online angeboten wird, hat das Bundesarbeitsgericht entschieden. (Bild: Pixabay, CC0)
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18.12.2023 – Einem krankgeschriebenen Mann war gekündigt worden. Als er Folgebescheinigungen einreichte, die passgenau mit dem Ende des Arbeitsverhältnisses übereinstimmten, wurde sein Chef misstrauisch. Er verweigerte seinem noch Beschäftigten die Lohnfortzahlung. (Bild: Pixabay CC0)
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6.11.2023 – Ist ein Ex-Chef bei der Korrektur eines Arbeitszeugnisses dazu verpflichtet, eine in der ursprünglichen Version enthaltene Dankesformel zu wiederholen? Dazu urteilte das Bundesarbeitsgericht. (Bild: Pixabay, CC0)
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22.8.2023 – Erst wegen eines Insolvenzverfahrens Mitarbeiter kündigen und dann doch das Unternehmen verkaufen und fortbestehen lassen – ist das in Ordnung? Dazu entschied das Bundesarbeitsgericht. (Bild: Pixabay, CC0)
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5.7.2023 – Ein Arbeitgeber hatte aus einer Kameraufzeichung Kenntnis über das Fehlverhalten eines Beschäftigten erlangt. Durfte dieser Videobeweis in einem Kündigungsschutzprozess verwendet werden? Mit dieser Frage hat sich kürzlich das Bundesarbeitsgericht befasst. (Bild: Pixabay CC0)
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21.6.2023 – Ein Arbeitgeber hatte durch Vermittlung eines Personaldienstleisters einen neuen Mitarbeiter eingestellt. Als dieser kündigte, verlangte sein Chef von ihm, einen Teil der Vermittlungsprovision zu erstatten. Der Fall beschäftigte das Bundesarbeitsgericht. (Bild: Pixabay CC0)
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31.3.2023 – Ein Arbeitgeber hatte bei der fristlosen Kündigung eines Beschäftigten versucht, zu tricksen. Das endete teuer für ihn, wie eine aktuelle Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts belegt. (Bild: Pixabay CC0)
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18.8.2022 – Weil sein Arbeitszeugnis keine Schlussformel enthalten hatte, war ein ausscheidender Beschäftigter gegen seinen Ex-Arbeitgeber bis vor das Bundesarbeitsgericht gezogen. (Bild: Pixabay, CC0)
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