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Acht Punkte, um mit Druck und Stress besser umzugehen

27.6.2014 – Schöne neue Arbeitswelt: Mitarbeiter müssen neue Aufgaben beherzt angehen und mit Stress-Situationen gelassen umgehen können. Sonst schlägt ihr Gefordert-Sein schnell in ein Überfordert-Sein um, meint Managementtrainerin Birgit Huber-Metz. (Bild: Huber)

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Schlagwörter zu diesem Artikel
Fortbildung · Gesundheitsreform · Mitarbeiter · Strategie
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