Krise mit Potenzial für Arbeitgeber

7.5.2020 – Seit die Corona-Pandemie Leben und Wirtschaft durcheinanderbringt, sind viele Arbeitnehmer verunsichert. Doch die Zwangslage bringt auch neue Möglichkeiten für Unternehmen mit sich. Diese können Krisenmanager sein – und damit bei aktuellen und künftigen Mitarbeitern punkten.

Die Plattform Stepstone hat durch eine Umfrage unter 6.000 Personen herausgefiltert, welche Themen Arbeitnehmer momentan bewegen: Fast zwei Drittel (63 Prozent) sorgen sich um die Wirtschaft im Allgemeinen, 41 Prozent rechnen mit persönlichen finanziellen Problemen und sogar 25 Prozent fürchten um ihre Anstellung. Sorgen um den Arbeitgeber machen sich 25 Prozent.

Positive Wahrnehmung von Arbeitgebern und Vorgesetzten

Gleichzeitig gibt es Gutes zu berichten: Der Großteil fühlt sich vom Arbeitgeber gut informiert (71 Prozent) und allgemein gut unterstützt (67 Prozent). Bei drei Viertel der Befragten funktioniert das Arbeiten im Homeoffice gut und 80 Prozent freuen sich über das Verständnis ihres Arbeitgebers für die notwendige Kinderbetreuung.

Für mehr als die Hälfte der Personen sind Führungskräfte ein emotionaler Rückhalt und Motivatoren im Umgang mit dem Ausnahmezustand.

Gutes Image auch nach außen tragen

Bei den zwar abnehmenden, aber dennoch geltenden Kontakteinschränkungen sind die Recruiting-Aktivitäten noch zurückgefahren. Doch Unternehmen können die ruhigere Zeit für sich nutzen. Indem sie die positiven Wahrnehmungen in der Mitarbeiterschaft und zusätzlich nach außen kommunizieren, stärken sie ihren Ruf als guter Arbeitgeber.

Gleichzeitig werden so auch potenzielle Bewerber angesprochen, die nicht mit dem Krisenmanagement ihres Unternehmens zufrieden sind.

VersicherungsJournal als Plattform für breite Kommunikation

Dafür bietet sich Gelegenheit im VersicherungsJournal. Neben den bekannten Stelleninseraten können hier auch von Unternehmen verfasste Texte (Originaltexte) veröffentlicht werden, die nach Art eines redaktionellen Beitrags erscheinen:

vier Wochen Laufzeit
viermalige Erwähnung im Newsletter und auf der Startseite
ausschließlich Fachleute aus der Versicherungswelt werden erreicht

Auch die Kombination von Stelleninserat und Originaltext kann gebucht werden.

Interessenten wenden sich bitte an:

Simona Salzburg
Vertriebsleiterin
Telefon +49 (0)30 72019729
E-Mail: s.salzburg@versicherungsjournal.de