
22.11.2016 – In den letzten Tagen wurden in verschiedenen Untersuchungen die besten Lebensversicherer und die vorbildlichsten Vertriebe gekürt. Überreicht wurden auch der „Corporate Health Award“ und der BWV Jahrespreis. (Bild: Servicevalue)
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8.3.2023 – Bei den Beitragseinnahmen sieht sich die Versicherungsgruppe über dem Markttrend. In einem Geschäftszweig war der Zuwachs zweistellig, in einem anderen sanken die Erlöse. Auch die Zahl der Vertreter ging zurück, doch das sieht der Vorstand sportlich. (Bild: Schmidt-Kasparek)
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26.7.2021 – Weniger Mobilität aufgrund der Homeoffice-Verordnung sowie rigide Hygienemaßnahmen – das hatte konkrete Auswirkungen auf die Fehlzeiten der Beschäftigten im ersten Halbjahr. Zugleich hat jedoch ein Krankheitsbild zugelegt. (Bild: DAK)
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14.12.2020 – Zwei private Versicherer und eine Krankenkasse erhielten den „Corporate Health Award“. Wie sie das geschafft haben, zeigt die Laudatio der Jury. (Bild: Pixabay, CC0)
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30.5.2018 – Welche Digitalisierungs-Ideen das Potenzial zu Megatrends haben, das wurde gestern auf Einladung der Hamburg School of Business Administration diskutiert. Dabei wurde auch gezeigt, wie künstliche Intelligenz in der Branche schon praktisch genutzt wird. (Bild: Meyer)
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17.8.2017 – Der zunehmende Kostendruck veranlasst immer mehr PKV-Anbieter dazu, sich mit Wettbewerbern zusammenzuschließen. Die Signal Iduna hat sich dazu geäußert, was nach der Verschmelzung mit der Marke „Deutscher Ring“ geschieht.
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24.7.2014 – Eine Reihe von Fachveranstaltungen bringt in den kommenden Wochen wieder Fach- und Führungskräfte auf den neuesten Stand. Dabei geht es um Sicherheit und Gesundheit, Kapitalanlagen und Innovationen.
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9.2.2012 – Die betriebliche Gesundheitsförderung stößt bei Unternehmen, Mitarbeitern und Beratern auf steigendes Interesse. Für den Vertrieb bieten sich dabei gute Ansätze, das Geschäft im Bereich der Krankenzusatz-Versicherung zu forcieren.
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4.11.2011 – Nicht nur die betriebliche Altersvorsorge, auch Aktivitäten für die Gesundheit der Mitarbeiter werden staatlich gefördert. Dabei dienen „gesunde Extras“ der Mitarbeiterbindung. Hierfür wurde der Corporate Health Award verliehen.
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