
Welche Erkrankungen besonders oft Leistungen auslösen, zeigen aktuelle Daten von Morgen & Morgen. Zwischen den verschiedenen Altersklassen sind gravierende Unterschiede erkennbar – und in der Zeitreihe gibt es auffällige Verschiebungen. (Bild: Wichert)
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Als ein Kunde die Versicherungsleistung einforderte, lehnte der Versicherer ab wegen falscher Gesundheitsangaben im Versicherungsantrag. Doch die hatte der Vater des Versicherten gemacht. Ob der Vertrag unter diesen Umständen tatsächlich anfechtbar war, konnte erst vor Gericht geklärt werden. (Bild: Pixabay, CC0)
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Wie Verbraucher die Service- und Beratungsleistungen von 35 Anbietern bewerten, hat Servicevalue in einer Umfrage ermittelt. Die „sehr gute“ Spitzengruppe verkleinerte sich von elf auf zehn Gesellschaften. (Bild: Pixabay, CC0)
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Nach einem Sturz auf einer öffentlichen Straße machte die Verletzte eine Gemeinde haftbar. Vor Gericht war daraufhin zu klären, wie weit die Verkehrssicherungspflicht eines Straßenbaulastträgers geht. (Bild: Pixabay, CC0)
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Das Institut für Vorsorge und Finanzplanung hat über 100 Tarife verschiedener Bauart auf bis zu 110 Kriterien unter die Lupe genommen. Gut jeder vierte Testkandidat erhielt die Bestnote. Kein Anbieter konnte in allen Produktarten „exzellent“ abschneiden, aber zehn von ihnen in mindestens einer. (Bild: Pixabay CC0)
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Wo angesichts globaler Umbrüche für Banken und Versicherer Chancen liegen und worauf es jetzt ankommt, erklärte Chefaufseher Mark Branson. In seinem Jahresbericht geht er unter anderem auch auf die Finanzstärke der Branche und die Prämienentwicklung ein. (Bild: Brüss)
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Der traditionell auf Selbstständige ausgerichtete Krankenversicherer aus Hamburg will unter die größten Sieben der PKV-Branche vorstoßen. Hierfür setzt er auf einen neuen Tarif für Beamte. Des Weiteren wird der einst von Mario Gómez beworbene „Riestermeister“ zurück aufs Feld geschickt. (Bild: Holger Reher)
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Er war als „Altmeister unter den Vermögensschadenhaftpflichtmaklern“ bekannt – auch die Vereinsarbeit lag ihm am Herzen. (Bild: Hans John Versicherungsmakler)
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PRAXISWISSEN: Ängstliche Mitarbeiter übernehmen keine Verantwortung. Sie sind zwar freundlich und umgänglich, können aber das Team bremsen oder belasten. Fünf Tipps helfen einem Chef in dieser Situation weiter. (Bild: Graphixmade, Pixabay CC0)
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