Die Anbieter versuchen mit mehr Flexibilität, zusätzlichen Sicherheiten und geringeren Mindestbeiträgen den Einstieg zu erleichtern. Zudem gibt es mehr Auswahl – vor allem bei ETFs und ESG-Fonds, wie Canada Life, Continentale, LVM, Union Investment, Universa und VPV zeigen. (Bild: Pixabay CC0)
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Mieten und Immobiliendarlehen reißen immer größere Löcher in den Geldbeutel. Wie hoch aktuell die Einkommensanteile sind, die in einzelnen Regionen durchschnittlich fürs Wohnen aufgebracht werden müssen, zeigt der Wohnatlas der Postbank. (Bild: Postbank)
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Wie die Allfinanz- und Spezialvertriebe durch das von Ukraine-Krieg, Inflation und Energiekrise geprägte Jahr 2022 gekommen sind, zeigt die aktuelle Hitliste der Zeitschrift Cash. Nur wenige Anbieter konnten zulegen, viele verloren – teils sogar zweistellig. (Bild: Wichert)
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Zum ersten Mal hat Servicevalue Versicherungsnehmer zur Fairness von Unternehmen befragt, die Produkte zur Absicherung des Nachwuchses anbieten. Fünf der 20 Testkandidaten stachen besonders hervor. Doch nur drei von ihnen gehören in allen vier Einzelkategorien zur Spitzengruppe. (Bild: Wichert)
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In der Kfz-Versicherung erwartet der GDV Verluste in Milliardenhöhe. Was das für die Beiträge bedeutet, dazu haben sich verschiedene Experten zu Wort gemeldet. (Bild: GDV)
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Bei einem Ausflug am Strand hatte ein freilaufender Diensthund unvermittelt ein Kind gebissen. Vor Gericht ging es anschließend um die Frage, ob der Polizeibeamte, dem das Tier gehörte, für die Folgen des Vorfalls persönlich zur Verantwortung gezogen werden konnte. (Bild: Pixabay CC0)
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Nicht immer wird einem E-Scooter-Fahrer, der unter Drogeneinfluss von der Polizei ertappt wurde, die Fahrerlaubnis für das Führen von Kraftfahrzeugen entzogen. Doch in dem vom Berliner Verwaltungsgericht entschiedenen Fall sprachen die Umstände gegen den Beschuldigten. (Bild: Pixabay CC0)
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Welche Berufsunfähigkeits-Versicherer in den Bereichen Geschäft, Leistungs- und Antragsprüfung sowie Service top sind, zeigt ein aktuelles Rating. (Bild: Pixabay CC0)
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PRAXISWISSEN: Drum prüfe, wer sich (ewig) bindet. Das gilt auch bei der Mitarbeitersuche. Denn ein Notnagel bringt meist nur Stress, aber kaum mehr Umsatz. Was dabei hilft, den passenden Bewerber zu finden. (Bild: Pixabay CC0)
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