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Ungerechtfertigter Rausschmiss
27.7.2015 (€) – Auf Kleinbetriebe sind die Regeln des Kündigungsschutzes nicht anwendbar. Dass es auch in solchen Betrieben trotz allem nicht immer möglich ist, einen Beschäftigten relativ kurzfristig vor die Tür zu setzen, belegt ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts.
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