Streit um Urlaub nach Krankheit

18.1.2011 (€) – Das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz hat sich mit der Frage befasst, ob tarifvertraglich vereinbarte Urlaubsansprüche infolge einer lang anhaltenden Krankheit verfallen können.

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Schlagwörter zu diesem Artikel
Arbeitsrecht · Arbeitsunfähigkeit · Tarifvertrag
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