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Falsch informiert zur bAV – und trotzdem kein Schadenersatz?

20.2.2020 (€) – Ein Arbeitnehmer hatte nach einer Betriebsversammlung eine Entgeltumwandlungs-Vereinbarung mit Kapitalwahlrecht abgeschlossen. Als er später zusätzliche Beiträge entrichten musste, wollte er seinen Arbeitgeber für die Richtigkeit der Auskünfte verantwortlich machen und zog bis vor das Bundesarbeitsgericht. (Bild: Pixabay, CC0)

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Altersversorgung · Arbeitsrecht · Betriebliche Altersversorgung · Bundesarbeitsgericht · Pensionskasse · Personal · Pflegeversicherung · Schadenersatz · Sozialversicherung
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