Ex-Chef schwärzt ehemalige Mitarbeiterin beim neuen Arbeitgeber an

17.10.2022 (€) – Vorgeblich um Schaden von den neuen Arbeitsstellern abzuwenden, versuchte ein Geschäftsführer, mit diffamierenden Anrufen seine Ex-Angestellte bloßzustellen. In dem Fall entschied das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz. (Bild: Pixabay CC0)

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Schlagwörter zu diesem Artikel
Arbeitsrecht · Datenschutz · Gesundheitsreform · Mitarbeiter
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