Wer Fehler sanktioniert, riskiert Wiederholungen

26.1.2026 (€) – PRAXISWISSEN: Fehler sind nicht willkommen. Das gilt in der Erziehung wie auch in der Arbeit. Pech nur: Sie passieren – immer wieder. Um aus Fehlern systematisch zu lernen, braucht es eine Struktur. Drei Schritte haben sich bewährt. (Bild: Pixabay CC0)

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Mitarbeiter · Strategie
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