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Deutschland ist glücklich – das Gehalt ist nicht so wichtig

18.5.2016 – Zum fünften Mal ist unter Mitwirkung von Prof. Raffelhüschen der Glücksatlas erschienen. Dieser bescheinigt den Deutschen eine leicht gestiegene Lebenszufriedenheit. Interessant für Arbeitgeber und Personalverantwortliche sind hierbei die Ergebnisse zum Sonderthema Arbeit und Arbeitszufriedenheit. Denn eine hohe Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter verringert die Fluktuation und schafft ein positives Image bei potenziellen Bewerbern.

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Digitalisierung · Mitarbeiter · Personal
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