29.6.2010 – Eine wirklich tolle Erfindung, die Arbeitszeit bis 67 Jahre zu verlängern!
Vor allem, wenn man ab Alter 45 Jahre – auch bei hoher Qualifizierung – kaum noch die Chance auf einen seinen Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz hat – beziehungsweise man ist glücklich, wenn man einen schlecht bezahlten Job hat und man an allen Ecken und Enden sparen muss, um überhaupt über die Runden zu kommen – von Sparen/Altersvorsorge ganz zu schweigen!
Ingrid Sachse
zum Artikel: „Wie sich die Erwerbstätigenquote ?„lterer entwickelt”.
