Wann ein befristeter Arbeitsvertrag zulässig ist
12.10.2012 (€) - Das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz hat sich in einem Urteil zu den Grenzen der Befristung von Arbeitsverträgen geäußert. Beim Streit ging es um die Vertretung einer seit Längerem erkrankten Mitarbeiterin.
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