Streit um Kettenarbeitsvertrag

12.4.2011 (€) – Das Bundesarbeitsgericht hat sich mit der Frage befasst, unter welchen Voraussetzungen ein Arbeitsverhältnis befristet werden darf, wenn zuvor schon einmal ein Beschäftigungs-Verhältnis mit dem gleichen Arbeitgeber bestanden hat.

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Arbeitsrecht · Bundesarbeitsgericht
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