Kündigungsschutz – Streit um Betriebsverlagerung
3.9.2013 (€) - Ein Arbeitgeber hatte einen kompletten Betriebszweig ins Ausland verlagert und die Mitarbeiter ordentlich gekündigt. Doch eine inländische Beschäftigte meinte, ihr hätte angeboten werden müssen, mit ins Ausland umzuziehen. Der Fall ging bis vor das Bundesarbeitsgericht.
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