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Provisionszahlungen – Niederlage für Arbeitgeber
23.5.2014 (€) – Der Europäische Gerichtshof hatte zu klären, ob Provisionen, die ein Beschäftigter regelmäßig zusätzlich zu einem Festgehalt erhält, auch während bezahlter Urlaubszeiten berücksichtigt werden müssen.
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