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Job weg wegen privater Internetnutzung?

5.12.2012 (€) – Das Bundesarbeitsgericht hat sich mit der Frage befasst, ob ein Beschäftigter, der während seiner Arbeitspausen verbotswidrig im Internet surft, fristlos entlassen werden darf.

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Schlagwörter zu diesem Artikel
Bausparen · Bundesarbeitsgericht · Personalabbau
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