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Fristlos gekündigt wegen (zu) vieler Minusstunden

30.6.2017 (€) – Nachdem ein Beschäftigter zu exzessiv die Möglichkeiten der Gleitzeit genutzt hatte, wurde er fristlos entlassen. Er zog daher vor Gericht.

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Arbeitsrecht · Personalabbau · Senioren
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