Besser zusammenarbeiten ohne Vorgaben „von oben“

20.8.2019 (€) – PRAXISWISSEN: Beim agilen Arbeiten müssen sich Chefs und Mitarbeiter neu definieren. Das Ergebnis ist nicht Chaos, sondern mehr Verantwortung und Motivation in einzelnen Arbeitsteams, wie Beispiele aus der Versicherungswelt zeigen. (Bild: Goffin)

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