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Rechtzeitig an den Nachwuchs denken

11.1.2013 – Mit gezielten Anreizen versucht die Versicherungswirtschaft, junge Menschen zu motivieren und zu fördern. Die Spannweite der Adressaten ist dabei groß, wie die Beispiele von HanseMerkur, Inter, Barmenia, DAV und Hiscox zeigen.

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Schlagwörter zu diesem Artikel
Aktuar · Ausbildung · Gesundheitsmanagement · Gesundheitsreform · Lebensversicherung · Marketing
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