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Nicht immer werden Lügen vom Gericht bestraft

7.9.2006 (€) – Muss ein Arbeitgeber den Lohn fortzahlen, wenn sich ein Beschäftigter bei einer nicht genehmigten Nebentätigkeit verletzt?

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Schlagwörter zu diesem Artikel
Arbeitsrecht · Arbeitsunfähigkeit · Ausbildung · Gesetzliche Unfallversicherung · Lohnfortzahlung
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