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Tiefer Fall

29.1.2010 – Ist ein Arbeitgeber zur Zahlung von Schmerzensgeld verpflichtet, wenn ein Mitarbeiter verunglückt, weil in dem Betrieb in grob fahrlässiger Weise gegen Sicherheitsvorschriften verstoßen wird?

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Schlagwörter zu diesem Artikel
Dienstunfall · Gesetzliche Unfallversicherung · Mitarbeiter · Schadenersatz · Schmerzensgeld
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