Der Europäische Gerichtshof und der arbeitswillige Lehrer

8.3.2018 – Ein Angestellter wollte nach Erreichen der Regelaltersgrenze weiterhin für seinen Arbeitgeber tätig sein. Das wurde ihm zunächst auch durch Abschluss eines befristeten Arbeitsvertrages gestattet. Doch als es um die Verlängerung dieses Vertrages ging, kam es zum Streit. (Bild: Pixabay, CC0)

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Schlagwörter zu diesem Artikel
Arbeitsrecht · Rente
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