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Betriebliche Altersversorgung: Wann eine Kapitalabfindung zulässig ist

27.2.2023 (€) – Ein Arbeitgeber wollte einer in den Ruhestand gehenden Angestellten die Betriebsrente als Einmalzahlung statt als laufende Rente auskehren. Weil die Frau damit nicht einverstanden war, musste das Bundesarbeitsgericht entscheiden. (Bild: Pixabay, CC0)

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Schlagwörter zu diesem Artikel
Altersversorgung · Arbeitsrecht · Arbeitsunfähigkeit · Betriebliche Altersversorgung · Bundesarbeitsgericht · Rente
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