13.8.2007 – Ich vermisse die Objektivität und Relevanz in diesem Rating - und in Ihrem Artikel erst Recht. Auf der anderen Seite werden jedoch Selbstverständlichkeiten als „wesentlich“ bezeichnet.
Ein wesentliches Kriterium soll die Flexibilität des Vertrages sein. „Nachjustieren“ bei Heirat, Geburt oder Immobilienerwerb ist kein Qualitätsmerkmal eines einzelnen Produktes. Die Basis-Rente an sich lässt solche Vertragsanpassungen jederzeit zu; bei jeder Gesellschaft mit einer Basis-Rente.
Eine „gewichtige Rolle“ soll auch die flexible Prämienzahlung während der Laufzeit sein. Prämienerhöhungen und Sonderzahlungen sind meines Wissens nach ebenso ein Vertragsstandard aller Basis-Renten des Market; also eine Selbstverständlichkeit.
Auch im Thema „Rentenfaktor“ fehlt leider die Objektivität. Zumindest vermisse ich hier eine „echte“, aktuelle Marktauswertung. Anderenfalls müsste bei den Gesellschaften mit einer „echten Garantie des Rentenfaktors“ die Continentale (Tarif FR3B) aufgeführt werden, den es bereits viele Monate auf dem Markt gibt.
In den Bereichen klare, verständliche Bedingungstexte und Tarifflexibilität hinsichtlich mögliche Todesfallabsicherungen vor und nach Rentenbeginn, ist der Basis-Tarif der Continentalen für mich persönlich führend im Markt. Addiere ich noch den garantierten Rentenfaktor und das „finanziell gesunde“ Unternehmen Continentale hinzu, fällt mir die Wahl nach einem optimalen Basis-Renten-Vertrag leicht.
Nach Ihrem Artikel könnten Kollegen auf das „Glatteis“ geraten. Vielleicht täuschen mich die Eindrücke aber auch nur und Ihr Beitrag sollte wirklich nur eine „F&B-Werbung“ sein.
Frank Rindermann
zum Artikel: „Die besten Basisrenten”.
