Im Rating von Franke und Bornberg erreichen 13 Anbieter die Höchstnote „FFF+“. Trotz besserer Produkt-Qualität ist die Spitzengruppe kleiner geworden. Dafür haben die Rater einen plausiblen Grund. (Bild: Franke und Bornberg)
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Marktführer Debeka legte mit Prämienerhöhungen im Bestand von mehr als 17 Prozent zum Jahreswechsel vor. Jetzt hat das Wissenschaftliche Institut der PKV den Branchendurchschnitt ausgerechnet. Das berichtet die FAZ. (Bild: Brüss)
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Eine Versicherte hatte selbst einen Behandlungsvertrag über 16.000 Euro abgeschlossen, weil sie fand, dass ihr gesetzlicher Krankenversicherer nicht rechtzeitig über einen Leistungsantrag entschieden hatte. Das Bundessozialgericht musste entscheiden, ob dieser die Kosten der Verarztung übernehmen muss. (Bild: Pixabay, CC0)
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Inwieweit sind Pandemie-Risiken versicherbar? Eine neue Analyse geht dieser Frage nach und kommt für die einzelnen Sparten zu sehr unterschiedlichen Ergebnissen. In einigen Sektoren kann es zu massiven Deckungslücken kommen, andere könnten sogar profitieren. (Bild: Pixabay CC0)
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Auf welche Hersteller es Langfinger im vergangenen Jahr in Deutschland am häufigsten abgesehen haben, zeigt eine aktuelle BKA-Publikation. Bei den Fallzahlen und in Relation zum jeweiligen Fahrzeugbestand gibt es zum Teil massive Abweichungen. (Bild: Wichert)
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Ein Arbeitgeber hatte die Verwarnungsgelder seiner Mitarbeiter übernommen. Das Finanzamt wollte diese Zahlungen steuerrechtlich als Arbeitslohn behandeln. Dagegen zog das Unternehmen vor Gericht. (Bild: Pixabay, CC0)
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Auf der Branchenmesse DKM sorgten sich der BVK und Professor Dr. Matthias Beenken um die Wirtschaftlichkeit von Vermittlerbetrieben und zeigten Lösungen auf. (Bild: Schmidt-Kasparek)
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Die Postversicherung beruft einen neuen Manager an die Unternehmensspitze. Ulrich Gauß wird die Gesellschaft im kommenden Jahr verlassen. (Bild: VPV)
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29.11.2023 – Das Geschäftsfeld steht im Mittelstand noch am Anfang. Nur etwa 18 Prozent der Arbeitgeber bieten ihren Mitarbeitern die zusätzlichen Leistungen an. Auch die Beschäftigten haben die Vorteile noch nicht erkannt. Wirkung zeigt das Angebot erst in der Praxis – für beide Seiten, so eine Studie der Arag. (Bild: Arag)
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25.4.2023 – Die Prioritäten der Arbeitnehmer bei den Zusatzversorgungen durch den Arbeitgeber und die wichtigsten Anforderungen im Bereich Gesundheit hat die Funk-Gruppe durch eine Befragung ermittelt. (Bild: Funk-Gruppe)
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23.3.2023 – Die Wuppertaler sehen den Bereich als strategisches Wachstumsfeld und bauen ihre Zusatzleistungen aus. Der Versicherer setzt hier beim Personalnotstand an und will die Angebote für alle, die eine Betreuungskraft suchen, zur Verfügung stellen. (Bild: Pixabay, CC0)
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14.7.2022 – Ohne zusätzliche Anreize kommt heute kein Unternehmen mehr aus, das seine Belegschaft halten will. Die Beschäftigten haben hier klare Vorstellungen, worauf sich Arbeitgeber konzentrieren sollten. Versicherungsprodukten bieten sich dabei laut einer WTW-Umfrage gute Chancen. (Bild: Pixabay CC0)
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14.4.2021 – Der US-Krankenversicherer Cigna gibt seinen Start in Deutschland bekannt. Das Unternehmen adressiert Firmenkunden mit einem Ansatz, den Wettbewerber bisher nicht in den Mittelpunkt ihrer Argumentation stellten. (Bild: Cigna)
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31.7.2020 – Arbeitgeber spezieller Branchen haben zurzeit ein offenes Ohr für Fragen der betrieblichen Gesundheitsvorsorge. Welche Argumente Maklern jetzt in die Hände spielen und welche Unterstützung die Produktgeber Allianz, Hallesche und SDK bereitstellen. (Bild: Pixabay CC0)
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29.7.2020 – Der Marktführer in der Krankenversicherung sichert sich Anteile an einem Netzwerk für Gesundheitsleistungen. Damit werden konkrete Pläne für das Geschäftsfeld verbunden. (Bild: Pixabay CC0)
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6.12.2019 – Glaubt man einer aktuellen Umfrage, sollten die Tarifparteien künftig umdenken. Arbeitnehmer würden durchaus auf Gehalt verzichten, wenn dafür neue Angebote der betrieblichen Vorsorge zur Wahl stünden. (Bild: Michael Gottschalk)
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