Im eigenen Betrieb beginnen

12.7.2018 – Wenn – wie in der Überschrift zum Leserbrief geschrieben steht – betriebsbedingte Kündigungen ab 60 verboten werden sollen, wäre es doch überzeugend, dass die Leserbriefschreiberin damit in ihrem Betrieb beginnt. Und alle Versicherungs-Gesellschaften davon überzeugt, es ihr gleich zu tun. Sie möge dann aber nicht jammern, wenn Arbeitnehmer zwischen 50 und 60 keine Chance mehr auf Neueinstellung haben. Nirgendwo.

Dr. Daniel Sodenkamp

daniel.sodenkamp@web.de

zum Leserbrief: „Betriebsbedingte Kündigungen von Arbeitnehmern ab 60 verbieten”.

Leserbriefe zum Leserbrief:

Nicola Kerler - Junge Unerfahrene haben die besseren Chancen. mehr ...

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