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Im eigenen Betrieb beginnen

12.7.2018 – Wenn – wie in der Überschrift zum Leserbrief geschrieben steht – betriebsbedingte Kündigungen ab 60 verboten werden sollen, wäre es doch überzeugend, dass die Leserbriefschreiberin damit in ihrem Betrieb beginnt. Und alle Versicherungs-Gesellschaften davon überzeugt, es ihr gleich zu tun. Sie möge dann aber nicht jammern, wenn Arbeitnehmer zwischen 50 und 60 keine Chance mehr auf Neueinstellung haben. Nirgendwo.

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Dr. Daniel Sodenkamp

daniel.sodenkamp@web.de

zum Leserbrief: „Betriebsbedingte Kündigungen von Arbeitnehmern ab 60 verbieten”.

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Bild: Pixabay, CC0

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