17.8.2018 – Mir fehlt ein Punkt in den Analysen zur Erkennung von Krisen in Versicherungs-Gesellschaften. Ein Thema, das in allen Unternehmen und Behörden virulent ist, nämlich die mangelnde Durchlässigkeit von Kriseninformationen von unten nach oben.
Wenn ein Mitarbeiter unten einen Mangel/ Fehler im Markt/ Unternehmen feststellt, wird er von seinem Vorgesetzten im mittleren Management bestraft, damit die schlechte Botschaft in der obersten Führungsebene nicht bekannt wird, denn es könnte ja die eigene Position wackeln.
Früher hieß es in dunklen Zeiten, der Bote schlechter Nachrichten wird geköpft, heute wird er restrukturiert. Das eigene Potenzial durch eine offene Unternehmenskultur auszuschöpfen, ist eben anstrengender als neue Kontrollstrategien beziehungsweise neue Vorschriften zu entwickeln.
Professor Heinrich Bockholt
zum Artikel: „Was Versicherer in die Krise schlittern lässt”.
Mit einer Anzeige im Extrablatt erreichen Sie mehr als 12.500 Menschen im Versicherungsvertrieb, überwiegend ungebundene Vermittler. Über die Konditionen informieren die Mediadaten.