Abhängig vom Bedarf und den Vorstellungen eines Unternehmens

23.12.2022 – Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) bietet für Unternehmen viele Möglichkeiten. Eine davon ist, dass ein Unternehmen seinen Beschäftigten ein jährliches Budget zur Verfügung stellt. Hierbei handelt es sich nicht um eine Risikoabsicherung, sondern vielmehr um ein (ambulantes) gesundheitliches Benefit, welches individuell in Anspruch genommen werden kann.

Einen Vergleich mit einem stationären bKV-Tarif vorzunehmen, ist für mich nicht nachvollziehbar. Gleiches gilt für die Aussage, dass ein Budgettarif „ jedoch höchstens für kleine Unternehmen mit etwa fünf Mitarbeitern sinnvoll” ist. Hier lehrt uns die Praxis genau das Gegenteil.

Welche Leistungen in einen bKV-Vertrag gehören, ist abhängig vom Bedarf und den Vorstellungen eines Unternehmens. Das herauszufinden, gehört zu den Aufgaben eines Beraters.

Uwe Jüttner

uwe.juettner@aon.de

zum Artikel: „bKV: Budgettarife meist nicht sinnvoll”.

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