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Wenn Großzügigkeit den Job gefährdet

26.10.2011 – Darf einem Beschäftigten gekündigt werden, weil er Belegexemplare von Werbegeschenken seines Arbeitgebers an Mitarbeiter des Betriebes weitergibt?

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Schlagwörter zu diesem Artikel
Arbeitsrecht · Diebstahl · Gewerbeordnung · Marketing · Mitarbeiter · Personalabbau
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