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Wenn ein Arbeitgeber Ausbildungskosten zurückfordert

31.10.2012 (€) – Das Bundesarbeitsgericht hat sich mit der Frage befasst, ob ein Arbeitnehmer seinem Arbeitgeber in jedem Fall die Kosten für eine Ausbildung erstatten muss, wenn er den Betrieb vor Ablauf einer vereinbarten Schamfrist verlässt.

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Schlagwörter zu diesem Artikel
Arbeitsrecht · Arbeitsunfähigkeit · Ausbildung · Bundesarbeitsgericht · Mitarbeiter
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