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Wenn der Schlägerei ein Rauswurf folgt

13.5.2013 (€) – Dürfen Beschäftigte, die sich auf eine tätliche Auseinandersetzung mit Kollegen einlassen, fristlos entlassen werden?

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26.9.2011 – Das Bundesarbeitsgericht hatte zu klären, ob ein Arbeitnehmer, der seine Arbeitszeit vorsätzlich falsch erfasst, auch ohne vorherige Abmahnung fristlos entlassen werden darf. mehr ...

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