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Versicherungsmitarbeiter werden immer älter

23.6.2022 – Aktuelle Zahlen des Arbeitgeberverbandes belegen erneut, dass der demografische Trend vor der Versicherungsbranche nicht haltmacht. Angesichts der „Urnenform“ der Alterspyramide stellt sich die Frage nach der Vergreisung in der Belegschaft. Das Durchschnittsalter ist auf 44,1 Jahre gestiegen. Dabei sind die Angestellten im Außendienst jünger als die im Innendienst und die weiblichen Mitarbeiter jünger als die männlichen.

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Zum Jahressende 2021 waren in der deutschen Versicherungswirtschaft 204.100 Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen im Innen-, angestellten Außendienst oder als Auszubildende beschäftigt. Dies gab der Arbeitgeberverband der Versicherungs-Unternehmen in Deutschland e.V. (AGV) im Frühjahr bekannt.

Das sind 800 Personen mehr als im Jahr zuvor. Dabei erhöhte sich die Innendienst- sowie Azubizahl, während die Schrumpfkur bei der Zahl der Außendienstler weiterging (VersicherungsJournal 14.3.2022).

Im Schnitt über 44 Jahre

In der jetzt veröffentlichten Broschüre „Sozialstatistische Daten 2021“ macht der Arbeitgeberverband unter anderem auch detaillierte Angaben zur Altersstruktur der Versicherungs-Angestellten. Das Durchschnittsalter liegt demnach insgesamt bei 44,1 (Vorjahr: 43,9; 14.6.2021) Jahren. Im Vergleich zu 2011 bedeutet dies eine Zunahme um 2,4 Jahre.

Dabei sind die Frauen gut drei Monate jünger als der Durchschnitt, die Männer etwa drei Monate älter. Seit 2011 haben die weiblichen Angestellten altersmäßig aufgeholt, seinerzeit waren sie noch rund ein Jahr jünger als die Gesamtheit aller Beschäftigten. Die männlichen lagen seinerzeit vom Durchschnittsalter her noch beinahe ein Jahr über dem Schnitt.

Den Daten zufolge ist jeder 18. (Vorjahr: 20.) über 61 Jahre alt. Der Anteil bei den Mitarbeitern weicht dabei um fast einen Prozentpunkt nach oben ab. Die Mitarbeiterinnen liegen um einen Prozentpunkt unter dem Schnitt. 2011 war erst etwa jede(r) 60. Angestellte jenseits der 61 Jahre. Bei den weiblichen Beschäftigten traf dies nur auf jede 100. Person zu, bei den Männern auf fast jede 40.

Altersstruktur gesamt (Bild: AGV)

Alterspyramide der Außendienstler

Wie die Alterspyramide der Außendienstler zeigt, ist insbesondere der altersmäßige Mittelbau in die Jahre gekommen. Die stärksten Altersjahrgänge bei den Männern sind nun die Anfang-50- bis Anfang-60-Jährigen. Zehn Jahren zuvor traf dies auf die Anfang-40- bis Anfang-50-Jährigen zu.

Mittlerweile ist mehr als jeder 14. Beschäftigte über 61 Jahre alt. Dabei ist der Anteil der Herren in dieser Altersgruppe mit einem Dreizehntel leicht überdurchschnittlich und derjenige der Damen mit einem Achtzehntel deutlich unterdurchschnittlich ausgeprägt. Dies war auch 2011 nicht anders, allerdings gehörte seinerzeit insgesamt nur etwa jeder 30. Angestellte zu den „Senioren“.

Überraschung bei den jungen angestellten Außendienstlern

Überraschenderweise zugenommen hat seit 2011 der Anteil der höchstens 25 Jahre alten Beschäftigten im angestellten Außendienst, und zwar von 5,4 auf 6,4 Prozent. Hier haben die männlichen Mitarbeiter von 4,2 auf 5,6 Prozent zugelegt, während es bei den weiblichen Angestellten von 9,6 auf 8,8 hinunter ging.

Aktuell sind geschlechter-übergreifend betrachtet fast 40 Prozent der Beschäftigten mindestens 51 Jahre alt, 2011 war es erst gut ein Viertel. Bei den Männern ist der Anteil um zwölf Prozentpunkte auf über 40 Prozent gestiegen. Bei den Frauen ging es von einem guten Fünftel auf knapp ein Drittel. Das aktuelle Durchschnittsalter wird mit 44,6 (Herren: 45,3; Damen: 42,4) Jahren angegeben. Das sind jeweils etwa eineinhalb Jahre mehr als noch 2011.

Altersstruktur (Bild: AGV; Quelle: Flexible Personalstatistik, Tabelle 1.6)
Altersstruktur (Bild: AGV; Quelle: Flexible Personalstatistik, Tabelle 1.6)

Auch der Innendienst ist in die Jahre gekommen

Noch ein bisschen höher liegt mit 45,3 Jahren das Durchschnittsalter der im Innendienst Beschäftigten (ohne Auszubildende). Innendienstler sind im Schnitt sogar annähernd 46 Jahre alt, Innendienstlerinnen fast 45.

Der Anteil der über-61-jährigen Angestellten hat sich seit 2011 auf 5,5 Prozent fast vervierfacht. Auch in diesem Bestätigungsfeld ist der Anteil der männlichen Beschäftigten mit 6,5 Prozent deutlich höher ausgeprägt als derjenige der weiblichen mit 4,6 Prozent.

Altersstruktur (Bild: AGV; Quelle: Flexible Personalstatistik, Tabelle 1.6)
Altersstruktur (Bild: AGV; Quelle: Flexible Personalstatistik, Tabelle 1.6)

Leicht abgenommen hat – anders als bei den angestellten Außendienstlern – der Anteil der Mitarbeitenden bis zum Alter von 25 Jahren, und zwar von 4,8 auf 4,7 Prozent. Dies ist vor allem auf die Entwicklung bei den Frauen zurückzuführen.

Schlagwörter zu diesem Artikel
Ausbildung · Außendienst · Mitarbeiter · Senioren
 
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