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Vergütung: Stichtag für Zielvorgabe verpasst – Schadenersatz?

21.2.2025 (€) – Was, wenn ein Unternehmen nicht zum vorgesehenen Zeitpunkt Zielvorgaben macht, von denen die variable Vergütung abhängt? Mit dieser Frage hat sich das Bundesarbeitsgericht beschäftigt. (Bild: Pixabay, CC0)

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Schlagwörter zu diesem Artikel
Arbeitsrecht · Bundesarbeitsgericht · Schadenersatz
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