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Veränderungsprozesse: Scheitern ist keine Option

30.7.2015 (€) – Umstrukturierungs-Maßnahmen tragen ein hohes Konfliktpotenzial in sich. Denn es betrifft meist Mitarbeiter und deren Arbeit oder sogar Arbeitsplätze. Ein Gastbeitrag von Versicherungs-Mitarbeiterin Regina Kutschera. (Bild: Kutschera)

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Schlagwörter zu diesem Artikel
Lebensversicherung · Mitarbeiter · Personal · Personalabbau
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