Sie lesen in:  StartseiteNachrichtenKarriere & Mitarbeiter

Teure Abschiedsfeier: Sind die Kosten als steuerpflichtiger Arbeitslohn zu werten?

16.7.2024 (€) – Ein Arbeitgeber hatte einen aus dem Unternehmen ausscheidenden Beschäftigten auf einer Betriebsfeier geehrt. Die Aufwendungen überstiegen die gesetzliche Freigrenze. Das Finanzamt sah daher eine lohnsteuerpflichtige Einnahme. Der Streit endete vor Gericht. (Bild: Pixabay CC0)

Premium-Zugang

Dieser Artikel ist nur für Premium-Abonnenten des VersicherungsJournals frei zugänglich. Der exklusive Zugang gilt für Texte mit Premium-Inhalt wie auch für Beiträge, die älter als 30 Tage sind.

Wenn Sie bereits Premium-Abonnent sind, melden Sie sich bitte hier an:

Login für Premium-Abonnenten

Wenn Sie noch kein Premium-Abonnent sind, können Sie sich jetzt registrieren.

Premium-Abonnement auch als Wertschätzung der Redaktion

Premium-Abonnentinnen und -Abonnenten erhalten den Zugriff auf alle Inhalte vom VersicherungsJournal. Sie leisten zudem einen unverzichtbaren Beitrag für die redaktionelle Unabhängigkeit. Der Verlag ist für diese Wertschätzung sehr dankbar.

Die Alternative zum Premium-Abonnement

Möchten Sie Artikel ohne Registrierung abrufen, so können Sie jeden Text über GBI-Genios Deutsche Wirtschaftsdatenbank GmbH einzeln für einen geringen Stückpreis erhalten. Direkt auf diesen Artikel bei Genios gelangen Sie hier.

Weitere Artikel aus Karriere & Mitarbeiter
Gesellschaft gab einseitig Ziele für Tantiemen vor – zu Recht?
25.9.2024 – Bei Verhandlungen über eine Zielvereinbarung für Bonuszahlungen hatte ein Unternehmen einseitig Ziele festgelegt. Später kündigte der betroffene Arbeitnehmer und ging leer aus. Daraufhin forderte er Schadenersatz im Umfang von 97.000 Euro. Das Bundesarbeitsgericht musste entscheiden. (Bild: Pixabay CC0) mehr ...
 
Typische Warnsignale erkennen und einem Burn-out frühzeitig vorbeugen
20.9.2024 – PRAXISWISSEN: Ein Erschöpfungszustand entwickelt sich schleichend durch andauernde Überlastung und Freudlosigkeit. Ist die Motivation einmal weg, ist es für Abhilfe meist zu spät. Fünf Tipps helfen dabei, übermäßiger Belastung im Büroalltag entgegenzuwirken. (Bild: Pixabay CC0) mehr ...
 
Fristlose Kündigung trotz ordnungsgemäßer Krankschreibung?
19.9.2024 – Eine Sekretärin hatte eine ärztliche Bescheinigung wegen krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit vorgelegt. Ihr Arbeitgeber hegte allerdings Zweifel und setzte die Frau vor die Tür. Anschließend mussten die Gerichte entscheiden, ob dies gerechtfertigt war. (Bild: Pixabay CC0) mehr ...
 
Fünf Tipps, um Generationenkonflikte im Unternehmen zu vermeiden
13.9.2024 – PRAXISWISSEN: Die einen werden als „weiße, alte Männer“ verschrien, die anderen als „Klimakleber“ verunglimpft. Etwas weniger Drama und mehr aufeinander zugehen hilft, die Stärken eines jeden zusammenzuführen und für den Erfolg von Team und Betrieb einzusetzen. (Bild: Pixabay CC0) mehr ...
 
WTW: „Gehaltserhöhungen pendeln sich deutlich über der Inflation ein“
15.8.2024 – Wie entwickeln sich die Gehälter im kommenden Jahr? Mehr als 900 Unternehmen haben sich bei ihren Planungen für 2025 in die Karten schauen lassen. Der Unternehmensberater sieht ein positives Signal für Arbeitnehmer. (Bild: privat) mehr ...
 
Diese Versicherungsgesellschaften finden Auszubildende besonders attraktiv
14.8.2024 – Im Rennen um die besten Nachwuchskräfte spielt die Attraktivität als Ausbildungsbetrieb eine große Rolle. Die Versicherungswirtschaft schneidet hier nicht schlecht ab, zeigt eine Umfrage. Kleiner Spoiler: Sie stellt unter den Dienstleistern sogar den attraktivsten Ausbildungsbetrieb Deutschlands. (Bild: Pixabay CC0) mehr ...
 
So verhindert man Stress mit überheblichen Leistungsträgern
9.8.2024 – PRAXISWISSEN: Top-Performer sind ideenreich, umsetzungsstark und engagiert. Doch manchmal fordern genau diese Eigenschaften den Unternehmenschef und das Mitarbeiterteam heraus. Was zu tun ist, damit das Betriebsklima und die Gesamtleistung nicht darunter leiden. (Bild: Pixabay CC0) mehr ...
 
Besetzung von Ausbildungsstellen bleibt für Versicherer herausfordernd
8.8.2024 – In ihrer jährlichen Umfrage haben AGV und BWV unter anderem ermittelt, wie viele Unternehmen aktuell Stellen für Nachwuchskräfte nicht besetzen können. Die Tendenz verheißt nichts Gutes. (Bild: AGV) mehr ...
 
Was tun, wenn eine Neueinstellung zu teuer und knifflig erscheint?
5.8.2024 – PRAXISWISSEN: Der Fachkräftemangel belastet zunehmend. Bewerber wissen das und stellen selbstbewusst ihre Forderungen. Geht der Arbeitgeber darauf ein, kann es Stress im Betrieb geben. Deswegen sollte die Personalsuche nicht ohne gründliche Vorüberlegungen erfolgen. (Bild: Pixabay CC0) mehr ...
WERBUNG