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Streit um Jobverlust wegen sexueller Belästigung

15.9.2017 – Ein Beschäftigter hatte einem Leiharbeiter von hinten heftig in die Weichteile gegriffen. Der Arbeitgeber kündigte den „Eiergreifer“ daraufhin fristlos. Dagegen wehrte sich der Mann vor Gericht. Der Fall ging durch alle Instanzen. (Bild: Pixabay CC0)

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Schlagwörter zu diesem Artikel
Arbeitsrecht · Beitragsrückerstattung · Motivation · Personalabbau
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